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台灣AI兼職市場夯！月均750筆職缺 時薪最高衝7500元
生成式AI技術蓬勃發展，帶動台灣AI兼職市場快速成長！2025年平均每月約有750筆AI相關兼職職缺，年增幅達16%，時薪從入門級200元至高階企業講師7500元不等，吸引大批人投入斜槓浪潮。2026/05/30 21:59 -
光談薪水還不夠！日本Z世代求職講究「真心不騙」
日本4月迎接新會計年度，社會新鮮人紛紛向就職企業報到。然而，高薪不再是唯一考量，年輕世代在選擇工作時，更重視職場誠信、發展機會與成就感；企業也因此調整制度，導入夥伴制、陪伴新人適應與成長。另一方面，中高齡族群在職涯後段追求第二人生，透過度假村打工換宿或非典型就業，將人生歷練轉化為即戰力。2026/04/06 20:00 -
台青年失業率破12%！Z世代求職不單求穩 專家揪「3致命因素」
亞洲青年失業問題嚴峻，中國大陸與印尼每七名年輕人就有一人失業，台灣20至24歲青年失業率高達12%！世界銀行警告可能影響社會穩定。專家分析，技能落差、學用不符與新世代對工作意義的重新定義是主因。Z世代追求理想、平衡，卻面臨資歷條件不符合產業需求的困境。台灣勞動部提出青年就業計畫因應，但專家強調，教育制度應協助年輕人與企業和實際職場需求連結，才能解決這場「看不見的失業潮」！2025/11/13 12:21 -
北市青年失業率高於整體！Z世代「先探索再就業」
台北市青年失業率，高於整體失業率1倍以上，原來有一部份跟Z世代，佛系求職心態有關。專家觀察，企業釋出職缺與年輕人的期望有落差，Z世代年輕人，多想找與自己興趣較符合的工作，或兼差多樣工作，時間更有彈性，而部分設職北市的家庭，經濟條件較佳，父母更樂意讓子女出國遊學，探索興趣後再就業。對此，台北市就業服務處也積極舉辦徵才媒合活動，盼進一步提升青年就業率。2025/09/01 23:00 -
全台「非典工作」逾80萬人！兼差族升至43.8萬人新高
隨著工作性質越來越多元，加上年輕世代的工作觀念改變，主計總處統計，我國今年五月非典型就業人數是80.4萬人，雖然較去年減少了2000人，但仍維持在80萬人以上高點。對新世代來說，薪資不是求職時主要考量，更在乎的是工作找到個人價值及生活平衡，15至24歲的青少年，非典就業工作者多達14.5萬人，占其就業人數20.01%，等於說每五位勞工中，就有一位是非典型工作者。2024/12/13 22:12 -
政府認證「低薪仔」！月薪3.1萬低薪門檻
一個月賺多少才算低薪呢？勞動部公布「低薪門檻」，只要月薪低於3.1萬就算「低薪勞工」。不過尷尬的是，勞動部今年開出的職缺薪資僅2.9萬元，而且聘僱大量非正職的「承攬人員」。對此勞動部長坦言，勞動部確實是「非典型就業大戶」，承諾明年起這些委外承攬的員工月薪會調到3.2萬元。2024/10/18 18:21 -
打工賺得比正職多！領死薪水反而長期凍漲 非典型就業磁吸力強
基本工資連八漲，其中時薪的漲幅更勝於正職薪水，打工族搞不好賺得比朝九晚五的上班族更多。假設打工族兼兩份差、一天工作10小時，光一天的收入就有1830元；以每個月工作20天計算，等於能月領3萬6600元，不僅時間彈性，壓力又比正職小，也難怪有人認為打工的CP值比較高。另外人力銀行也發現，有鑑於時薪高漲，現在部分餐飲業者開始將兼職轉為正職，一方面可節省成本，另一方面也祭出年終和福利等誘因搶才。2023/09/25 22:52 -
沒勞退、沒年資、沒福利！外送員疫後掀轉職潮 有助緩解缺工荒？
這幾年受到疫情影響，全台外送員的人數在短短3年內就暴增10萬人，反觀各行各業卻反而面臨缺工，就算提高薪資都找不到人。專家分析，這是由於現代人的工作態度改變，偏好彈性自由的工作，不過這類非典型就業人口增加，卻也代表就業市場出現了不健康的訊號。專家點出，把外送當正職的缺點，就是年資無法累積、沒有退休金，風險也比較高，想長期投入的民眾必須多加衡量。2023/03/01 22:51 -
77%兼差勞工 月薪曾低於22K！年輕人不再看薪資：生活彈性、興趣更重要
不少人都有打工兼差的經驗，這樣的工作型態，被稱為非典型就業，然而根據人力銀行網調查，竟然有77%的兼差勞工，月薪曾達不到22K，但還是有不少年輕人，因為非典型工作的彈性與自由，選擇這樣的就業模式。2022/05/04 21:33 -
非典型就業人口攀高 人力銀行籲立專法保障
非典型就業人口在去年創下80.5萬人新高，人力銀行調查，曾有打零工經驗的勞工中，有近58%曾遇不公平待遇，呼籲政府訂立專法，保護非典型就業者。2018/09/11 13:41 -
打工族比月薪族多領近13% 明年「非典型就業」暴增
明年基本工資雙漲，而且今年改走時薪和月薪調幅不同的雙軌制，看似打工族領得比月薪族還高，但已經有學者警告，可能有雇主為了迴避高時薪，而把打工族從時薪制改為月薪制，甚至是減少相關職缺，打工族反而更不利，人力銀行也提醒，雖然政府希望減少非典型就業，不過基本時薪高於月薪，可能會讓更多人寧願從正職轉為部分工時，讓非典型就業的狀況更嚴重。2018/08/21 23:37 -
斜槓世代來臨！ 多職、多才成未來職涯趨勢
一輩子只專心做一件工作，這樣的職涯概念正在改變！主計處調查，我國「非典型就業人數」首度突破80萬人，很多人不再滿足單一職業，選擇「多職人生」也被稱作「斜槓族」，年輕人身兼數職，已成職場趨勢，但也讓人反思，這樣的職場變化是真的結合愛好與工作？還是被迫兼職求生存？2018/02/28 23:35 -
非典就業破80萬人 主計總處：近年增幅已減半
主計總處發布人力運用調查報告，106年非典型就業有80.5萬人，為歷年新高。副主計長蔡鴻坤表示，因非典就業者基數低，增幅相對明顯，對照近9年，近4年增幅較前5年減少一半。2017/12/01 19:36 -
救低薪！ 學者籲生產朝高附加價值發展
根據主計總處統計，全台月薪不到3萬元者有近300萬人，且非典型就業者人數創新高，中經院院長吳中書建議，生產應朝高附加價值發展，服務業應注重價值觀念。2017/12/01 13:55 -
非典型就業者80.5萬人 為歷年最高
主計總處統計從事部分時間、臨時性或人力派遣工作者計80.5萬人，為歷年最高，占全體就業者7.11%，年增1.3萬人，較10年前增加15.5萬人，主因職類特性或找不到全時、正式工作。2017/11/30 20:21 -
「薪水高、時間彈性」 兼職大軍年增6.8萬人！
隨著一例一休上路，員工時間變多了，加上企業薪水不漲，因此現在就業市場兼差變夯了，主計總處數據顯示，全台1125萬名勞工中，非典型就業人口，也就是打工族年增高達6.8萬人，甚至薪水可能還比正職多，根據遠見雜誌的分析，除了打工人口增加正職逐漸消失外，有企業也將部份工作直接委外，因為外包公司更專業，另外員工忠誠度也減弱，專門利用零碎時間的人才租賃媒合平台跟著崛起。2017/11/06 22:29 -
不找全職！時間彈性 非典就業79萬人新高
主計處統計，今年不選全職工作的就業人口再度攀升，突破79萬人創新高，主要就是因為能安排自己時間，但或多或少也拉低薪資水平，日本統計也發現不少單身女性不景氣中難找全職工作，或是婦女二度就業薪資偏低，都造成女性貧困的現象。2016/12/01 11:46 -
「青貧族」失落10年 薪資低於3萬比例增
台灣薪資水準長期低迷，根據台經院統整資料後發現，全台超過30歲的上班族，有3成的人月薪不滿3萬元，大專學歷以上的受僱勞工，更有4分之1領不到3萬塊。顯示受到高等教育擴張，學歷不值錢，以及派遣、約聘等非典型就業增加等因素影響下，近10年來「青貧族」比例已經逐漸上升。2016/11/25 19:03 -
失落10年！4分之1大專學歷月領不到30K
台經院指出，受高教擴張、非典型就業增加等因素影響，近10年「青貧族」比例逐漸上升，且超過30歲後，仍有約3成上班族月薪不滿新台幣3萬元，大專學歷更有4分之1領不到30K。2016/11/20 13:14 -
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雇主節省成本 派遣工福利大縮水
國科會調查，台灣57萬臨時和派遣工中，24歲以下的勞工佔了3成，34歲以下的竟然佔了6成5，這些派遣員工對雇主來說，就像寶特瓶一樣，用完即丟，因為他們和正職人員相比，不只薪水有落差，福利也差一大截，最新的台灣非典型就業變遷調查就指出，像生育補助、團體保險以及年終獎金等等基本福利，大約3成左右的業者有提供給派遣員工，就算公司業績不錯，也只有3.8%的業者會多發績效獎金。2013/09/26 22:11 -
薪凍漲！近42%上班族 月薪不到3萬
主計總處公佈最新調查報告，竟然有超過4成的上班族，每個月薪水不到3萬元！其中不到2萬元的人也佔了1成，而且臨時工、派遣工等所謂「非典型就業」，人數也飆到73萬人以上，是史上新高，就算雇主賺得多，也多發放不定期的績效獎金、紅利，而不願意直接調薪。2012/11/30 18:23
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